В связи с получением выгодного заказа на выпуск новых машин, который надо было выполнить в сжатые сроки, директор завода издал распоряжение об увеличении продолжительности рабочего дня на два часа, мотивируя это тем, что в предыдущий период из-за

Работнику предприятия Сверидову в течение 6-ти мес. не выплачивалась заработная плата. Сверидов обратился в суд с исковым заявлением о взыскании с предприятия суммы начисленной ему заработной платы за все 6 мес.

Павельев Н. С. работал в должности заместителя директора ООО «Заря». Согласно п. 9.7 заключенного с ним трудовому договору, при расторжении трудового договора по любому основанию, не связанному с виной работника, ему выплачивается выходное пособие в

Сидоров, член профсоюза, был уволен по п. 6 ст. 81 ТК РФ. Сидоров подал в суд исковое заявление о восстановлении на работе, в котором он ссылался на ч. 2 ст. 82 ТК РФ, требующую от работодателя учета мнения профсоюзного органа при наложении