Гражданин В. подал иск в суд на своего работодателя, обвинив его в несправедливом увольнении. В данном судебном процессе работодатель является: ответчиком заявителем подсудимым жалобщиком

При ознакомлении с приказом о приеме на работу токарь Сидорецкий обнаружил в приказе формулировку о приеме его на работу с трехмесячным испытательным сроком. Однако в подписанном им трудовом договоре такого положения не было.

Муж гражданки Н. работает на железной дороге дорожным мастером. В семье четверо детей 10 лет,7 лет, 5 лет и самой маленькой 6 месяцев. Мужа отправили в командировку на 28 дней. Имеет ли право работодатель отправлять в командировку мужа гр-ки Н.?

Водитель автокомбината Демин ввиду ремонта его автомашины был переведен на другую работу в качестве грузчика. Однако Демин отказался от данного перевода. За отказ администрация уволила его за прогул по подп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ.