1. Главная
  2. Библиотека
  3. Трудовое право
  4. Гражданка Белкина по направлению городского центра заня...
Разбор задачи

Гражданка Белкина по направлению городского центра занятости населения пришла в отдел кадров ООО «Фортуна» трудоустраиваться на должность менеджера. После собеседования с начальником отдела кадров Белкина через несколько дней получила отказ на основании

  • Предмет: Трудовое право
  • Автор: Кэмп
  • #Правовое регулирование бизнеса
Гражданка Белкина по направлению городского центра занятости населения пришла в отдел кадров ООО «Фортуна» трудоустраиваться на должность менеджера. После собеседования с начальником отдела кадров Белкина через несколько дней получила отказ на основании

Условие:

Гражданка Белкина по направлению городского центра занятости населения пришла в отдел кадров ООО «Фортуна» трудоустраиваться на должность менеджера. После собеседования с начальником отдела кадров Белкина через несколько дней получила отказ на основании того, что в ООО «Фортуна» на эту должность предусмотрен конкурсный набор, а она этот конкурс не прошла.
Правомерен ли отказ? Допустимо ли регулирование трудовых отношений в локальных нормативных актах организации? Вправе ли ООО «Фортуна» устанавливать основания и порядок приема на работу по конкурсу?

Решение:

Шаг 1. Анализ ситуации. Гражданка Белкина обратилась в ООО «Фортуна» на должность менеджера, однако после собеседования ей сообщили, что для данной должности предусмотрен конкурсный отбор, и она не прошла конкурс. Вопросы касаются правомерности такого отказа, допустимости регулирования трудовых отношений локальными нормативными актами и возможности организации устанавливать конкурсный порядок приема на работу.

Шаг 2. Правомерность отказа. Согласно трудовому законодательству Российской Федерации работодатель вправе определять порядок проведения конкурсного отбора при приеме на р...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

В каких случаях работодатель вправе устанавливать конкурсный порядок приема на работу?

Что нужно знать по теме:

Что нужно знать по теме

Алгоритм решения

Топ 3 ошибок

Что спросит препод

Выбери предмет