Левченко Н.В. была принята на работу в качестве проводника в ОАО «РЖД» с трехмесячным испытательным испытанием в связи с отсутствием опыта работы. Левченко Н.В. срок испытания показался очень большим. Куда следует обратиться Левченко Н.В. за защитой своих прав? (ТК РФ, гл.11).
Поиск ответа начинаем с Гражданского кодекса РФ, поскольку в задаче речь идет о заключении и условиях трудового договора. Согласно ст. 70 ТК РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Согласно п. 5 ст. 70 ТК РФ. срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести ме...