Условие:
Гражданка Светланова обратилась к работодателю с просьбой установить ей неполный рабочий день, так как ее мать, перенесшая инсульт, нуждается в постоянном уходе. ИП Городков, у которого работала гражданка Светланова, отказал ей, сославшись на большую загруженность остальных работников. Обоснованно ли решение ИП Городкова? Каким образом устанавливается неполное рабочее время? Каким категориям работников работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю?

