организации с заявлением, в котором просила установить ей режим работы по гибкому графику. В Задача 4. Юрисконсульт геофизической экспедиции Зайцева обратилась к начальнику заявлении фиксированного указывалось на возможность установления в рамках такого

24 октября 2025
Трудовое право

Условие:

организации с заявлением, в котором просила установить ей режим работы по гибкому графику. В
Задача 4. Юрисконсульт геофизической экспедиции Зайцева обратилась к начальнику
заявлении
фиксированного
указывалось на возможность установления в рамках такого режима работы
организации, что, по её мнению, позволит сохранить стабильность в работе юридической службы.
рабочего времени для проведения постоянных консультаций работников
обязанностями (у Зайцевой двое детей в возрасте 5-ти и 8-ми лет). Для принятия решения
Свою просьбу Зайцева объясняла трудностями совмещать жесткий график работы с семейными
лежащим в основе правового регулирования работы по гибкому графику.
начальник геофизической экспедиции попросил ознакомить его с нормативным материалом,
Охарактеризуйте правовой режим гибкого рабочего времени. Какой график работы может
Какие нормативные акты может представить юрисконсульт начальнику организации?
быть установлен Зайцевой?

Решение:

Для начала, давайте разберемся с правовым режимом гибкого рабочего времени в России. 1. Определение гибкого рабочего времени: Гибкий график работы позволяет работнику самостоятельно устанавливать начало и конец рабочего дня, а также распределять рабочие часы в течение недели. Это может быть полезно для работников, которые имеют семейные обязательства или другие причины, требующие гибкости. 2. Нормативное регулирование: Основные нормативные акты, регулирующие гибкий график работы, включают: - Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 100, 101, 102). - Постановления правительства и локал...