Условие:
Пантелеев и Симаков 15 сентября устроились на работу в ООО "Вектор". По условиям заключенных с ними трудовых договоров они должны были приступить к работе через неделю. Вечером Пантелееву стало плохо, а ночью поднялась температура. Утром он вызвал врача и попросил ему оформить больничный лист. Через три дня у Симакова заболела 4-хлетняя дочь. Его супруга на работе заканчивала срочный и важный проект. Поэтому ее с работы не отпустили, и дома с больным ребенком остался Симаков.
Поскольку оба новых работника в назначенный день на работу не вышли работник отдела кадров Швецова поставила об этом в известность директора ООО "Вектор". В виду того, что Пантелеев имел высокую квалификацию и дефицитную специальность, директор распорядился дождаться его выхода на работу. В отношении Симакова он дал указание аннулировать трудовой договор и принять на его место другого кандидата.
Через две недели Пантелеев и Симаков предъявили больничные листы к оплате в бухгалтерию ООО "Вектор". Главный бухгалтер разъяснила, что Пантелееву больничный лист не будет оплачен, а Симакову пособие по временной нетрудоспособности будет выплачено только за 7 дней. Не согласившись с таким разъяснением, Пантелеев обратился за консультацией в отделение Фонда социального страхования.
Составьте письменный ответ Пантелееву. Были ли допущены нарушения законодательства исходя из приведенных условий?
