Месячный оклад работника – 30 000 руб., в месяц по графику следовало отработать 21 день, а фактически отработано 20 дней. Рассчитать его повременный заработок.

Добавлена: 15.04.2026
Обновлена: 15.04.2026
Предмет: Трудовое право
Автор: Кэмп

#Право социального обеспечения

Условие:

Месячный оклад работника – 30 000 руб., в месяц по графику следовало отработать 21 день, а фактически отработано 20 дней. Рассчитать его повременный заработок.

Решение:

1. Дано

Месячный оклад (тарифная ставка за полный месяц): $O = 30\,000$ руб.
Норма рабочих дней в месяце (по графику): $Д_{норм} = 21$ день.
Фактически отработанные дни: $Д_{факт} = 20$ дней.

2. Найти

Повременной заработок за фактически отработанное время ( $З$ ).

3. Решение

Повременной заработок рассчитывается пропорционально фактически отработанному времени относительно установленной нормы.

Шаг 1: Расчет дне...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

Какой из методов расчета повременного заработка является корректным, если известны месячный оклад, норма рабочих дней в месяце и фактически отработанные дни?

Умножить месячный оклад на отношение фактически отработанных дней к норме рабочих дней.

Вычесть из месячного оклада произведение дневной ставки (оклад / норма дней) на неотработанные дни.

Разделить месячный оклад на фактически отработанные дни и умножить на норму рабочих дней.