Определить основную заработную плату рабочего по повременно-премиальной форме оплаты труда за месяц по следующим данным: отработано 168 часов; часовая тарифная ставка – 1235 рублей. Рабочему выплачивается премия по условиям премирования в размере 20 % его

Лебедев после обеденного перерыва пришел на работу в нетрезвом виде. Администрация отстранила Лебедева от работы, а спустя 3 дня уволила по ст.81 п.6(б) Трудового кодекса. Лебедев считает, что половину рабочего дня он был трезв и выполнял работу, и

Работодатель по заявлению работника, принятого на работу 12 января 2019 г., выдал ему аванс в счет заработной платы в размере трех месячных окладов. В целях возмещения аванса заработная плата работнику в феврале и марте не начислялась. Работник обратился

Руководитель автотранспортной организации издал приказ о введении для водителей суммированного учета рабочего времени (с учетным периодом, равным месяцу). При этом некоторым водителям, ранее работавшим в режиме шестидневной рабочей недели, с введением