Условие:
Руководитель автотранспортной организации издал приказ о введении для водителей суммированного учета рабочего времени (с учетным периодом, равным месяцу). При этом некоторым водителям, ранее работавшим в режиме шестидневной рабочей недели, с введением суммированного учета рабочего времени пришлось работать по скользящему графику и в нерабочие праздничные дни.
Группа водителей организации не согласилась с нововведением, посчитав его нарушением трудового законодательства, и обратилась в Федеральную инспекцию труда с жалобой на действия руководителя.
В каких организациях допускается введение суммированного учета рабочего времени?
Соответствует ли трудовому законодательству введение суммированного учета рабочего времени для водителей автотранспортных предприятий?
