При заключении трудового договора о работе по совместительству со слесарем Юдицким работодатель потребовал от него предоставлении копии трудовой книжки и справку о разрешении на работу по совместительству с основного места работы.
Законы ли названные требования работодателя?
Данные действия незаконны, так как если по основному месту работы работодатель ведет трудовую книжку на данного работника или если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформлялась, то лицо, поступающее на работу по совместительству к другому работодателю, может не предъявлять трудовую книжку.
в случае, если по основному месту работы работодатель ведет трудовую книжку на данного работника или если в соответствии с настоящим Кодексом, иным фе...