Условие:
При заключении трудового договора с Ващенко о работе в должности менеджера, директор предложил включить в трудовой договор следующие условия: об установлении испытательного срока; о размере заработной платы; о прекращении трудового договора в случае, если Ващенко откажется выехать в командировку; об обязательстве Ващенко использовать ежегодный отпуск только в зимнее время, выполнять обязанности заведующего отделом в период отсутствия последнего, не работать по совместительству у другого работодателя. По согласованию с Ващенко ТД был заключен.
Правомерны ли условия трудового договора?
Решение:
-
Условие об установлении испытательного срока является правомерным, поскольку в соответствии со ст.70 Трудового кодекса Российской Федерации при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
Условие о размере заработной платы также правомерно, поскольку в соответствии со ст.57 Трудового кодекса РФ условия оплаты труда являются обязательными для включения в договор;
Условие о прекращении трудового договора в случае, если Ващенко откажется выехать в командировку отказаться от...