1. Главная
  2. Библиотека
  3. Трудовое право
  4. Приказом начальника цеха от 12 июля были депремированы...
Разбор задачи

Приказом начальника цеха от 12 июля были депремированы (полностью или частично) следующие работники: сборщики – полностью в виду перерасхода премиального фонда; токарь Сергеев – на 15% за то, что систематически оставлял рабочее место неубранным; сварщик

  • Предмет: Трудовое право
  • Автор: Кэмп
  • #Право социального обеспечения
  • #Предпринимательское право
Приказом начальника цеха от 12 июля были депремированы (полностью или частично) следующие работники: сборщики – полностью в виду перерасхода премиального фонда; токарь Сергеев – на 15% за то, что систематически оставлял рабочее место неубранным; сварщик

Условие:

Приказом начальника цеха от 12 июля были депремированы (полностью или частично) следующие работники: сборщики – полностью в виду перерасхода премиального фонда; токарь Сергеев – на 15% за то, что систематически оставлял рабочее место неубранным; сварщик Иванов – полностью за прогул, совершенный 2 июля; шлифовщик Антонов – на 50% за неоднократное допущение брака; слесарь Горюнов – на 25% за грубость и пререкания с мастером. Что является основанием для депремирования и в каком порядке оно производится? Оцените правомерность данного приказа.

Решение:

Основания для депремирования работников могут быть различными, и в данном случае они указаны в приказе начальника цеха. Рассмотрим каждое основание и правомерность приказа в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ).

  1. Сборщики – полностью: Депремирование произошло в связи с перерасходом премиального фонда. Это основание может быть правомерным, если в коллективном договоре или локальных нормативных актах предусмотрены условия, при которых работники могут быть лишены премии в случае перерасхода.

  2. Токарь Сергеев – на 15%: Депремирование связано с тем, что рабочее...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

Какое из перечисленных оснований для депремирования работников, согласно трудовому законодательству, является наиболее спорным с точки зрения его правомерности, если оно не подкреплено соответствующими локальными нормативными актами?

Что нужно знать по теме:

Что нужно знать по теме

Алгоритм решения

Топ 3 ошибок

Что спросит препод

Выбери предмет