Условие:
Проанализируйте ст. 157 ТК РФ (оплата труда при простое). Каковы правила оплаты в зависимости от причин простоя (по вине работодателя, работника или по причинам, не зависящим от сторон)? Как это соотносится с судебной практикой по признанию и оплате вынужденного простоя?

