Условие:
Секретарь Львова без уважительных причин пришла на работу на 2,5 часа позже положенного, а менеджер Исаков явился на рабочее место в состоянии алкогольного опьянения. Оба были уволены.
Законно ли их увольнение?
Решение:
В соответствии с частью б пункта 6 статьи 81 ТК РФ , трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен вы...