Шевченко был в письменной форме приглашен в порядке перевода в акционерное общество «Изумруд».. С прежнего места работы он был уволен 20 июня 2019 года. Какое решение вынесет суд?

25 июля 2024
Трудовое право

Условие:

Шевченко был в письменной форме приглашен в порядке перевода в акционерное общество «Изумруд».. С прежнего места работы он был уволен 20 июня 2019 года, к новому работодателю для заключения трудового договора Шевченко прибыл 30 июля 2019 года, мотивируя длительное неприбытие временной нетрудоспособностью в связи с болезнью, продолжавшейся с 1 июля по 15 июля 2019 года. Основываясь на положениях статьи 64 ТК РФ новый работодатель отказал Шевченко в заключении трудового договора. Шевченко оспорил отказ в заключении трудового договора в суд.

Какое решение вынесет суд?

Решение:

Согласно ст. 64 ТК РФ

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту ...