1. Главная
  2. Библиотека
  3. Трудовое право
  4. Среднесписочная численность работников предприятия за г...
Разбор задачи

Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 600 человек. В течение года уволилось по собственному желанию 37 чел., уволено за нарушение трудовой дисциплины 5 чел. Ушли на пенсию 11 чел. Поступили в учебные заведения и призваны в

  • Предмет: Трудовое право
  • Автор: Кэмп
  • #Право социального обеспечения
Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 600 человек. В течение года уволилось по собственному желанию 37 чел., уволено за нарушение трудовой дисциплины 5 чел. Ушли на пенсию 11 чел. Поступили в учебные заведения и призваны в

Условие:

Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 600 человек. В течение года уволилось по собственному желанию 37 чел., уволено за нарушение трудовой дисциплины 5 чел. Ушли на пенсию 11 чел. Поступили в учебные заведения и призваны в Вооруженные Силы 13 чел., переведены на другие должности и в другие подразделения предприятия 30 чел. Определить коэффициент выбытия кадров и коэффициент текучести кадров.

Решение:

Шаг 1. Определяем число работников, фактически покинувших предприятие. К ним относятся:
- Увольнения по собственному желанию: 37 человек,
- Увольнения за нарушение трудовой дисциплины: 5 человек,
- Уход на пенсию: 11 человек,
- Поступившие в учебные заведения и призванные в Вооруженные Силы: 13 человек.
Суммарное число выбытия = 37 + 5 + 11 + 13 = 66 ч...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

Какие из перечисленных категорий работников включаются в расчет коэффициента выбытия кадров?

Что нужно знать по теме:

Что нужно знать по теме

Алгоритм решения

Топ 3 ошибок

Что спросит препод

Выбери предмет