В коллективном договоре АО «Фортуна» содержится условие, что все работники, поступающие на работу в фирму, заключают только срочный трудовой договор сроком на 1 год с возможностью в дальнейшем его превращения в бессрочный. Дайте юридическую оценку названного условия.
Для юридической оценки условия о заключении срочного трудового договора в АО «Фортуна» необходимо рассмотреть несколько аспектов.
Срочный трудовой договор: Согласно статье 58 Трудового кодекса Российской Федерации, срочный трудовой договор может быть заключен только в случаях, предусмотренных законом. Это может быть, например, замещение временно отсутствующего работника, выполнение определенной работы и т.д. Если в данном случае нет законных оснований для заключения срочного договора, то такое условие может быть признано незаконным.
Обязанность заключения срочного договора...
Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит
Попробуй решить по шагам
Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение
