1. Главная
  2. Библиотека
  3. Трудовое право
  4. В Положении о премировании ООО «Бета» установлена ежеме...
Разбор задачи

В Положении о премировании ООО «Бета» установлена ежемесячная премия в размере 30% от оклада. Работнику был объявлен выговор в марте 2026 года за нарушение трудовой дисциплины. Работодатель принял решение не начислять премию за март (период нарушения) и

  • Предмет: Трудовое право
  • Автор: Кэмп
  • #Правовое регулирование бизнеса
В Положении о премировании ООО «Бета» установлена ежемесячная премия в размере 30% от оклада. Работнику был объявлен выговор в марте 2026 года за нарушение трудовой дисциплины. Работодатель принял решение не начислять премию за март (период нарушения) и

Условие:

В Положении о премировании ООО «Бета» установлена ежемесячная премия в размере 30% от оклада. Работнику был объявлен выговор в марте 2026 года за нарушение трудовой дисциплины. Работодатель принял решение не начислять премию за март (период нарушения) и лишить работника годовой премии по итогам 2026 года.
1. Соответствует ли решение работодателя требованиям ст. 135 ТК РФ с учетом изменений, вступивших в силу с 01.09.2025?
2. Каков максимальный размер снижения премии, допустимый законом?
3. Обоснуйте правомерность или неправомерность лишения годовой премии.

Решение:

1. Дано

  • Изменения в ТК РФ (с 01.09.2025):

  • Снижение премии возможно только за период, в котором применено взыскание.

  • Снижение премии не может приводить к уменьшению месячной заработной платы более чем на 20%20\%.

  • Условия должны быть прописаны в ЛНА с учетом мнения профсоюза.

  • ООО «Бета»:

  • Ежемесячная премия: 30%30\% от оклада.

  • Дисциплинарное взыскание (выговор) применено в марте 2026 года.

  • Решение работодателя:

  • Не начислять премию за март (период нарушения).

  • Лишить работника годовой премии по итогам 2026 года.

2....

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

Какие изменения в Трудовом кодексе РФ, вступившие в силу с 01.09.2025, регулируют возможность снижения премии работнику?

Что нужно знать по теме:

Что нужно знать по теме

Алгоритм решения

Топ 3 ошибок

Что спросит препод

Выбери предмет