Условие:
В связи с ликвидацией организации в числе других работников были уволены бухгалтер Алиева, находящаяся в послеродовом отпуске, и инспектор отдела кадров Лагутина, имеющая ребенка в возрасте 14 месяцев. Лагутина и Алиева обратились в суд с требованием о восстановлении их на работе. Возражая против иска, директор ликвидируемой организации указал, что увольнение Лагутиной и Алиевой представляет собой вынужденную меру и восстановление их на работе невозможно, так как организация работает последнюю неделю. Районный суд решил возложить на районную администрацию обязанность трудоустроить Лагутину и Алиеву.
Какие льготы работающим женщинам предусмотрены нормами ТК РФ? Правомерно ли увольнение, произведенное по условиям задачи? Правильно ли решение суда?
