Врач бригады «Скорой помощи» Н. Григорьев обратился в выборный профсоюзный орган с жалобой, в которой выразил несогласие с установленным ему графиком сменности. Его выходные дни по графику в 2008 г. несколько раз совпадали с праздничными днями — Новым

Добавлена: 09.04.2026
Обновлена: 09.04.2026
Предмет: Трудовое право
Автор: Кэмп

#Право социального обеспечения

Условие:

Врач бригады «Скорой помощи» Н. Григорьев обратился в выборный профсоюзный орган с жалобой, в которой выразил несогласие с установленным ему графиком сменности. Его выходные дни по графику в 2008 г. несколько раз совпадали с праздничными днями — Новым годом, Днем защитника отечества, Днем России, но никакого переноса выходного дня не производилось. Как следует разрешить данный спор?

Решение:

1. Дано

Работник: Врач Н. Григорьев, работающий по сменному графику.
Работодатель: Организация, предоставляющая график сменности (вероятно, станция Скорой помощи).
Год: 2008 (Важно, так как нормы ТК РФ могут меняться, но основные принципы, применимые в 2008 году, основывались на Трудовом кодексе РФ, принятом в 2001 году).
Суть жалобы: Выходные дни по графику совпадали с нерабочими праздничными днями (Новый год, 23 февраля, 12 июня), но перенос выходного дня не производился.

2. Найти

Как следует разрешить спор между врачом Н. Григорьевым и профсоюзным...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

Какое из утверждений наиболее точно описывает особенности применения правила переноса выходных дней при совпадении их с нерабочими праздничными днями для работников, трудящихся по графику сменности?

Правило переноса выходного дня на следующий рабочий день применяется в полном объеме, как и для работников с пятидневной рабочей неделей.

Перенос выходного дня не производится, но работнику положена компенсация в виде повышенной оплаты труда или предоставления другого дня отдыха.

Работодатель обязан изменить график сменности таким образом, чтобы выходные дни работника не совпадали с нерабочими праздничными днями.