Условие:
Жилин был принят на завод на должность экономиста планового отдела. Приказом от 3 января Жилина назначили на должность главного экономиста завода без его согласия. Директор ссылался на то, что после перемещения Жилина на должность главного экономиста условия его труда не изменились, а зарплата увеличилась на 1500 рублей, поэтому согласия работника на такое перемещение, по мнению директора, не требовалось.
Жилин, будучи не согласен с назначением, поскольку изменился характер и объём его работы, обжаловал перевод в суд.
Каким должно быть решение суда?
