Один Ваш подчиненный по ошибке, связанной с недостаточным опытом, упустил крупную сделку. Другой сотрудник аналогичную сделку заключил, получив при этом вознаграждение от поставщика.

22 января 2025
Управление персоналом

Условие:

Один Ваш подчиненный по ошибке, связанной с недостаточным опытом, упустил крупную сделку. Другой сотрудник аналогичную сделку заключил, получив при этом вознаграждение от поставщика. В первом случае компания упустила существенную выгоду, во втором получила значительную прибыль.

Опишите Вашу реакцию и действия в первой и во второй ситуации.

Решение:

Помня принцип ответственности за свои управленческие решения и учитывая, что назначение неопытного сотрудника на крупную сделку было моим решением то и промах по сделке можно считать моей виной. Нового сотрудника необходимо назначать в подчинённые к более опытному сотруднику, чтобы первый перенял опыт и в будущем з...