Условие:
Ильин обратился в суд с заявлением о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Решением суда требования истца удовлетворены частично: взыскана заработная плата за время вынужденного прогула. В части же восстановления на работе в удовлетворении требований Ильину отказано, поскольку он к моменту вынесения решения трудоустроился на другое предприятие. Кроме того, с работодателя взыскано 10000 руб. в качестве компенсации морального вреда.
Работодатель обжаловал решение суда, указав, что, поскольку работник восстановлен на работе не был, то и заработок за период вынужденного прогула взыскан незаконно. Ильин также обжаловал решение в части отказа в восстановлении его на работе.
Прав ли суд первой инстанции? Подлежит ли удовлетворению какая-то апелляционная жалоба из указанных в задаче?
